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ONCE y Cofares firman para impulsar la integración sociolaboral discapacitados

La Fundación ONCE y el Grupo Cofares han firmado un convenio enmarcado en el Programa “Por Talento” de la Once a través del cual se facilitará la incorporación de 20 personas con discapacidad en la plantilla de la compañía de distribución farmacéutica durante los próximos cuatro años

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ONCE y Cofares firman para impulsar la integración sociolaboral discapacitados
El vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán López, y el presidente de Cofares, Carlos González Bosch. Cedida por Cofares.

El programa denominado “Por Talento” desarrollado por la Fundación Once a través de FSC Inserta, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo está impulsando la integración sociaolaboral de las personas con discapacidad y, en esta ocasión, ha contado con Cofares.

El objetivo es que en los próximos cuatro años Cofares integre en la plantilla de su compañía de distribución a 20 personas con discapacidad y, para ello, se ha suscrito el convenio por el presidente del Grupo Cofares, Carlos González Bosch; la secretaria del Consejo Rector del Grupo Cofares, Soledad Muelas y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán,

Según ha explicado González Bosch, “con esta firma Cofares se propone estrechar las relaciones con Fundación ONCE, una institución puntera en el ámbito de las personas con discapacidad y, en este sentido, estamos convencidos de que de esta iniciativa van a salir cosas muy fructíferas para las personas con discapacidad y para la propia sociedad”.

Nuevas posibilidades para los discapacitados

Por su parte, Alberto Durán ha asegurado que la firma de este acuerdo además de la contratación de personas con discapacidad por parte de Cofares abre muchas posibles vías de colaboración en las que la farmacia opere como espacio sociosanitario. Asimismo facilita la interacción en temas como el proyecto del medicamento accesible y el emprendemiento de las personas con discapacidad en el área de la farmacia.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando,Cofares cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido.

Asimismo, Cofares favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

Con la firma de este acuerdo Cofares se integra en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

 

 

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