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La empresa del siglo XXI “fuente de salud” de sus trabajadores

La empresa del siglo XXI debe convertirse en fuente de salud de sus empleados, ya que para que un trabajador sea productivo y genere riqueza, debe estar sano, afirma Pedro Mondelo, director del XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebra en Zaragoza.

¿Qué aborda el Congreso?

En este Congreso, que aborda la prevención en la empresa del siglo XXI como factor clave de competitividad, participan más de 1.500 expertos de 46 países.

En este foro, organizado por la Fundación Internacional de Prevención de Riesgos Laborales (ORP, por las siglas en inglés de Occupational Risc on Prevention), tendrán lugar 72 conferencias plenarias, 30 talleres y 23 encuentros, a cargo de expertos de prevención y salud laboral.

Para el director del evento, Pedro Mondelo, de la Universidad Politécnica de Cataluña, se busca transmitir la importancia de la prevención porque están convencidos de que “cero accidentes no es una utopía, sino una necesidad”, y de que “no se puede permitir que un accidente laboral sea algo cotidiano y se achaque a un error humano”.

Mondelo

Mondelo ha agregado que además de prevenir la empresa del siglo XXI tiene que ser “fuente de salud” de sus trabajadores y entender que para que el empleado sea productivo tiene que “estar en buen nivel de salud”.

Ha afirmado que no tienen otra solución que invertir en salud, tanto física como psíquica y social, porque está ligada con la creatividad y porque la “única manera de salir de la crisis es generando empresas creativas, que aporten valor” y para eso se necesitan trabajadores creativos.

La crisis genera un “círculo infernal”, ya que se reducen costes, lo que hace que “cuando la eficiencia y la eficacia entran por la puerta de la empresa, la creatividad sale por la ventana”, ha subrayado Mondelo.

En la inauguración del Congreso, la presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha señalado: “Si el trabajador es contemplado como el núcleo básico de la empresa, la inversión en prevención, seguridad y salud laborales reporta innegables beneficios”.

A su juicio, la crisis, en cualquier circunstancia o escenario, “no debe servir de excusa para relajar el compromiso empresarial” con la salud y la prevención laboral.

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